Oktober 2017: ESF-Vlaanderen

Betreft: Verhofsté investeert in de toekomst

Sinds oktober 2017 omarmen we het project ‘Strategisch en duurzaam werken aan de toekomst van het Verhofsté-team' hetwelke mogelijk is gemaakt door het Europees Sociaal Fonds (ESF).

Doelstelling

Onze doelstelling met dit project is om (de basis van) een HR-beleid uit te werken, die naam waardig, dat rekening houdt met de strategische doelstellingen van de organisatie, maar meer nog met de noden, de behoeften en de verwachtingen van onze medewerkers. Transparantie, eenduidigheid en flexibiliteit zullen de kernbegrippen zijn die ons HR-systeem gaan definiëren.

Resultaten

  1. Nieuwe medewerkers zullen door middel van een onthaalprocedure & peter/meterschap een vlotte start ervaren in ons bedrijf. Het team van medewerkers zal hierdoor hechter en beter worden.
  2. Aan de hand van een vernieuwend competentiebeleid zal een objectief meetsysteem geïntroduceerd waardoor medewekers zo meer inzicht krijgen in hun eigen competenties en groeimogelijkheden binnen ons bedrijf.
  3. Door middel van dialoog en gesprekken wordt een (pro-)actief work-life beleid opgesteld. Hierdoor zullen medewerkers een evenwicht in hun work-life balans ervaren.

Bijdrage vanuit ESF en VCF
ESF: 31.348,13 euro
VCF: 47.022,20 euro

 

Meer informatie omtrent de werking van ESF Vlaanderen kan u via deze website nalezen: https://www.esf-vlaanderen.be/